Рекрутер
В архиве с 23 сентября 2017
от 70 000 до 150 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Чем предстоит заниматься: поиском и наймом сотрудников, сбором информации о вакансии, размещением вакансий, поиском резюме, проведением собеседований, анализом воронки рекрутмента.
Рекрутер нашей компании энергичный, активный, ответственный, коммуникабельный, готовый много общаться, обладает знаниями методов и техник подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
от 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала филиальной сети банка. Ведение вакансий розничной сети (отделения банка), МСБ (филиалы), зарплатное направление, брокерское обслуживание.
Релевантный опыт работы рекрутером от 1 года. Понимание специфики розничного подбора. Системный подход, умение расставлять приоритеты и работать в режиме...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать: находить профессионалов и перспективных начинающих специалистов для отделов маркетинга, закупок, разработки новых продуктов, сервиса и бэк-офиса.
Успешный опыт закрытия вакансий, в идеале – в отрасли FMCG. Умение работать с информацией: добывать и обрабатывать, находить и анализировать.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Участие в эффективном процессе подбора специалистов, в том числе массовый подбор, адаптации сотрудников. Принятие участия в организации HR-мероприятий для...
Высшее/среднее профессиональное образование. Понимание текущих трендов рынка специалистов. Высокие коммуникативные и организационные навыки. Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.
Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.
Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!
Москва