JEDI Recruiter

В архиве с 5 октября 2018

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ATSAL
Нет отзывов

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Рекрутер

80 000 – 120 000
Москва, Балтийская и еще 2 
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Размещение и контроль актуальности вакансий в открытых источниках. Подбор персонала (производство, продажи, руководители среднего и высшего звена). Работа со входящими...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года приветствуется. Готовность работать с большим объёмом информации. Любовь к людям и высокий...
Откликнуться

Рекрутер

от 80 000
Москва, Динамо
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещать вакансии и вести их мониторинг. Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные и индивидуальный интервью.
Ты определенно наш кандидат, если занимаешь активную жизненную позицию, позитивен и энергичен. Имеешь опыт работы в рекрутменте от года.

Рекрутер

от 50 000
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в направлениях: недвижимость; продажи; строительство. Размещение актуальных вакансий на специализированных платформах, интернет площадках компании. Скрининг резюме.
Имеете опыт работы специалистом, помощником по подбору персонала, рекрутером от 6 месяцев. Желаете и любите работать с людьми.
Москва, Дмитровская и еще 2 
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи.
Что ожидаем по навыкам: Опыт работы рекрутером от 2х-х лет в (супер, если есть опыт в продуктовой IT...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Upjet предоставляет полный спектр услуг по организации, проведению, сопровождению корпоративных мероприятий любого масштаба и назначения. CarExpo Group продает автомобили премиум...
Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий любого уровня. Владение инструментами оценки компетенций. Готовность работать на результат и проактивная позиция.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
ТВОИ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ: Имеешь опыт в подборе и адаптации персонала. Ты активный, энергичный. Обладаешь грамотной речью и любишь общаться.