Директор по персоналу/HR-директор

В архиве с 23 мая 2020
от 100 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Управление процессом подбора и адаптации. Разработка и реализация HR-стратегии. Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников.
Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом. Управление процессом подбора и адаптации. Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов.
Будьте первыми
Организация подбора персонала. - Разработка кадровой политике компании. - Разработка ,внедрение, оптимизация процедур и регламентов входящих в зону ответственности HR. -
Высокие организаторские способности, лидерские компетенции, способность к развитию, ориентация на результат. - Знания ТК РФ, методики подбора, адаптации и мотивации персонала...
Выстраивание и управление HR-процессов: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом. Поиск и внедрение новых инструментов...
Опыт работы в производственной компании в должности Директор по персоналу / Зам директора по персоналу от 3-х лет.
Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности подразделения, контролировать исполнение руководителями отделов / служб законодательных актов и нормативных документов, приказов и распоряжений...
Опыт работы на руководящих позициях в HR. Знание трудового законодательства РФ, судебной практики по трудовому законодательству, кадрового делопроизводства.
Работодатель сейчас онлайн
Формирование потока пациентов. Обеспечение административно-хозяйственной деятельности. Подбор персонала, обучение, контроль. Обеспечение плановых финансовых показателей по выручке и прибыли.
Образование – НЕ медицинское. Предпочтителен управленческий опыт от 5-х лет. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в продажах, преимущественно...
Департамент организации медико-технического обеспечения и развития инфраструктуры государственных учреждений здравоохранения Тульской области. Обязанности: Участие в разработке рекомендаций по определению...
Высшее образование. Опыт работы на государственной службе от трёх лет. Опыт практической работы на руководящих должностях не менее трёх лет.