Руководитель службы подбора линейного персонала
В архиве с 13 сентября 2019
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж, Московский проспект, 11б
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (hr/рекрутер)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.
Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 80 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена, руководители (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата...
Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1,5 лет. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Участие в организации качественной работы службы персонала. Подбор персонала: проведение первичных телефонных интервью. Наполнение базы данных по кандидатам.
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности или рекрутером не менее года. Опыт подбора персонала разной направленности.
Менеджер по подбору персонала
Без опыта
Без опыта
Подбор и оценка персонала на вакансии. Адаптация новых сотрудников и контроль успешности прохождения испытательного срока. Создание внешнего кадрового резерва на...
Высшее образование. Навыки поиска и подбора персонала. Навыки ведения делового общения. Уверенная работа в 1С ЗУП, MS Office.
Отклик без резюме
Менеджер по подбору персонала
65 000 – 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 годаМожно удалённо
65 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Отбор целевых кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение онлайн собеседований в Zoom. Выполнение плана по закрытым вакансиям.
Хорошая дикция и грамотная речь. Общая компьютерная грамотность. Опыт проведении онлайн видеоинтервью.
HRD/директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация своевременного и качественного подбора персонала ( ведение полного цикла подбора по закрытию вакансий). Анализ текучести персонала. Предоставление регулярной аналитики по...
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Отличное знание ТК РФ. Практическое знание всех направлений...
Воронеж, Московский проспект, 11б