Найм персонала (не более 7 вакансий в месяц). Работа с отчетностью, мониторингом рынка труда. Адаптация новых сотрудников. Организация и проведение...

Вы имеете опыт или понимание работы в HR. Вы обладаете системным мышлением, внимательны к деталям. Вы обладаете высокими навыками коммуникативности.

Совершать видеозвонки водителям и проверять по стандартам качества в тарифе. Принимать решение о доступе в повышенные тарифы (Комфорт+, Детский, Ultima).

Способны принимать решения самостоятельно и обладаете грамотной устной речью.

Основная задача – полный цикл подбора персонала (массовый/точечный). Выстраивание системы адаптации и обучения. Организация обучения и развития сотрудников.

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Умение работать с большим количеством вакансий одновременно. Знание эффективных инструментов подбора персонала.

Снятие заявки на подбор персонала у руководителей. Подготовка описания вакансии для мессенджеров и специализированных сайтов по поиску персонала.

Релевантный опыт работы от 1 года в рекрутинге (опыт работы в IT сфере будет плюсом). Уверенное владение ПК (Google Docs...

Рабочие качества:

Вы способны самостоятельно находить и отбирать нужных людей. * Вы имеете склонность и интерес к психологии. * Мы приветствуем творческий подход и...

Массовый подбор и найм персонала. Коммуникация и тестирование кандидатов. Первичные собеседования с подходящими кандидатами. Организация выхода на работу сотрудника.

Опыт работы на схожей должности от полугода. Опыт массового подбора (приветствуется). Боевой настрой и желание построить дружный коллектив.