Начинающий специалист

Компания CNS работает с 1998 года на рынке IT, занимается разработкой и внедрением проектных решений, а также поставками оборудования (компьютеры, сетевое, серверное оборудование, комплектующие и т.д) и программного обеспечения корпоративным заказчикам.

В нашу дружную команду единомышленников нужен менеджер по работе с корпоративными клиентами (опыт работы необязателен, всему научим). Мы ищем активных людей, которые готовы развиваться в крупной компании и стать её неотъемлемой частью.

Обязанности:

• Работа с корпоративными клиентами совместно с ведущим менеджером
• Разработка клиентов
• Оптовые продажи компьютерной техники и IT-услуг заказчикам компании
• Участие в разработке проектных сделок
• Взаимодействие с командой IT-специалистов и смежными отделами
• Консультирование заказчиков по стадиям ведения проекта, ведение телефонных переговоров, выставление счетов
• Контроль оплаты счетов, контроль документооборота (договоры, приложения счета, акты)

Требования:

• Знание ПК на уровне уверенного пользователя
• Активная жизненная позиция
• Желание построить карьеру в крупной компании
• Высокая работоспособность
• Ответственность
• Быстрая обучаемость
• Развитые коммуникативные навыки
• В том числе возможно рассмотрение кандидатуры студентов , а так же соискателей без опыта работы - мы готовы обучить начинающего специалиста с нуля.

Условия:

• Обучение в центре компетенции компании (обучение полностью оплачивается и происходит в процессе работы)
• Повышение квалификации
• Оформление: отпуск, больничный, государственные праздники и пр. по ТК РФ
• Технические тренинги - по направлению сети телекоммуникации
• Тренинги технологии и психологии продаж, тайм менеджмент
• Соц. программы для лучших сотрудников: страховка (Ингосстрах), фитнес, английский, оплата мобильной связи на год, оплата поездки в отпуск
• Раз в полгода розыгрыш айпадов и айфонов среди лучших менеджеров
• График работы 5/2 с Пн-Чт (09.00-18.00) в Пт (09.00-17.00)
• Работа строго в центральном офисе компании
• Возможность карьерного роста (все наши действующие руководители когда-то приходили обычными менеджерами по продажам)
• Коллектив единомышленников
• Отсутствие дресс-кода
• Чай, кофе, печеньки всегда в свободном доступе