Технический руководитель (Архитектор)

от 300 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Продуктовая IT‑компания. Мы разрабатываем сервисы для транспортной логистики.

Технический руководитель/Техлид (Архитектор)

С 2015 года Fortis меняет рынок автотранспортной логистики, создавая инновационные решения. Мы разрабатываем технологичные решения для перевозчиков и отправителей грузов, для водителей, транспортных и топливных компаний. Каждый день мы преображаем огромную и сложную индустрию, помогая сотням людей работать удобно и эффективно. И это действительно круто.

Наши продукты:

  • Экосистема Monopoly.online, лидер рынка LogTech-разработки и новаторское решение в сфере грузоперевозок. Ежедневно тысячи грузоотправителей и перевозчиков решают свои задачи на платформе Monopoly.online: находят и отправляют грузы, строят эффективные маршруты и контролируют топливные процессы, работают с финансовыми сервисами, делая свой бизнес эффективнее и удобнее.

  • Масштабируемая ERP-система для транспортной компании “Монополия”, крупнейшего в РФ грузоперевозчика, которая в том числе благодаря грамотной автоматизации своих процессов ежегодно в разы увеличивают свою прибыль, а в 2019 году вошла в ТОП-50 самых быстрорастущих компаний России по версии РБК: https://pro.rbc.ru/news/5facefeb9a7947e876f5d8e0

  • Корпоративные системы автоматизации, которые обеспечивают быстроту и порядок в финансовых, бухгалтерских, кадровых и юридических процессах. Сегодня в Fortis работают более 200 профессионалов, У нас много планов, большие амбиции и огромная любовь к тому, что мы делаем. Если вы любите нетривиальные задачи и постоянный драйв от работы, добро пожаловать в команду Fortis!

Нашим суперкомандам нужен технический герой. Мы ищем сильного техлида, который превыше всего ставит качество решений, не боится нести за них ответственность и по-настоящему увлечен тем, что делает. В нашей реальности техлид не распределяет задачи, не занимается планированием (под эти задачи у нас есть другие боевые единицы), а генерирует качественные решения и знает, как их красиво реализовать.

Наш идеальный кандидат:

  • Отвечает в первую очередь за качество решений: любит чистый код и красивую архитектуру, обеспечивает стабильность продуктива, скорость внедрения новых инициатив;

  • Разбирается в стеке используемых нами технологий на высоком уровне:

backend: c# 7.3 и платформа .NET framework 4.7 (переходим на .NET Core); ASP.NET MVC 5 / Web API / ASP.NET Core; MS SQL, Entity Framework 6;

frontend: Typescript, React, Mobx, webpack; CSS Modules, Less, Sass; UI: Ant Design, material-u;

  • Заботится о том, чтобы принимаемые решения были надежными в долгосрочной перспективе;

  • Готов взять на себя техническое лидерство, оценку технического долга и драйв технологического развития наших продуктов;

  • Готов решать проблемные рабочие ситуации и делать так, чтобы их больше не было;

  • Это не тот, кто подорвался решать проблемы из отпуска, а тот кто настроил процесс делегирования и обучения заместителей таким образом, что будучи на Бали спокойно отдыхает, уверенный способности своих коллегах решить форс-мажор. И коллеги успешно оправдывают возложенные надежды;

  • Умеет работать с командой и договариваться с любым ее участником, умеет разруливать конфликтные ситуации.

Необходимые для успешной работы компетенции:

  • Бизнес-ориентация
  • Понимает бизнес компании
  • Знает, из чего складываются расходы и доходы направления
  • Предлагает изменения для оптимизации расходов
  • Принимает решения на основе данных

Что нужно будет делать:

  • Поддержание согласованного уровня SLA сервисов своего направления
  • определять границы продуктов/зон и их компонентов, разрабатывать сквозные планы развития архитектуры продуктов/зон, презентовать и обсуждать их с командами;

  • выбирать технологический стек, позволяющий предельно качественно реализовать архитектурные и бизнес-решения;

  • консультировать по архитектуре и выбранным технологиям, транслировать знания об архитектурных решениях командам;

  • инициировать проведение архитектурного аудита, контролировать изменение архитектуры продуктов в соответствии с утвержденными планами;

  • изучать требования бизнеса и документацию и контролировать их соответствие планам архитектурного развития, предлагая конкретные варианты изменений при необходимости;

  • писать код, если есть желание оставаться в форме, или проверять качество кода, написанного командой;

  • быть готовым ставить задачи на прототипирование и принимать участие в реализации проектов;

  • выполнять предварительную оценку сложности и трудоемкости выполнения работ;

  • контролировать разработку архитектурной документации;

  • определять архитектурную и техническую взаимосвязь систем (мы работаем в том числе с SharePoint и 1С), выстраивать их согласованное взаимодействие

  • Оптимизация процесса найма в продуктовые команды своего направления и дальнейшего онбординга

  • Развитие разработчиков, наставничество

  • Проведение performance review сотрудников и 1-1

  • Помощь в формировании HR бренда компании

Важно: новый сотрудник первые три месяца работает на позиции Старшего разработчика .NET для того, чтобы глубоко изучить специфику продукта, посмотреть его изнутри. Далее запланирован переход на Техлида.

Мы предлагаем:

Возможность работать дома по вашему желанию

Бесплатное обучение, конференции

Трудоустройство по ТК РФ, «белая зарплата»

English club
c носителем языка

Расширенный ДМС,
скидки на фитнес

Выездные и офисные мероприятия, тимбилдинги

Ключевые навыки

C#
Оптимизация бизнес-процессов
MS SQL
SQL
Управление командой

Адрес

Звёздная, Санкт-Петербург, Звёздная улица, 1
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 15 апреля 2021 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии