Директор по персоналу (г. Санкт-Петербург)

В архиве с 17 апреля 2021
от 500 000 до 700 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Руководство регионом. Прямые продажи банковских продуктов. Разработка и обеспечение реализации маркетинговой стратегии по региону. Повышение эффективности работы Банка, посредством индивидуального...
Высшее образование, приветствуется экономическое. Опыт работы от 3 лет в банковской сфере. Хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Ежедневное операционное управление бизнесом в тесном взаимодействии с генеральным директором компании: Стратегическое планирование развития компании с учетом реалий рынка и...
Высшее образование. Опыт управления персоналом от 5 лет на позиции директора/руководителя службы персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Разработка и реализация HR - стратегии Группы компаний в соответствии с потребностью бизнеса. Оптимизация организационной структуры Группы компаний, бизнес-процессов и...
Высшее психологическое образование, управление персоналом. Опыт работы по профилю не менее 3 лет. Умение работать со сложными ситуациями.
Формирование кадровой политики и стратегии, в соответствии с целями компании. Руководство отделами управления персонала на заводах. Совершенствование систем мотивации сотрудников...
Высшее образование, специализация в области управления персоналом. Опыт руководства службой персонала не менее 3 лет в крупных, холдинговых компаниях.
Выстраивание HR системы. Координация работы отделов управления персоналом. Разработка и внедрение кадровой политики компании. Составление схем оплаты труда, льгот и...
Опыт работы HRD от 3 лет в производственных компаниях (от 500 чел.) с филиальной структурой. Успешный опыт выстраивания HR-процессов.
Санкт-Петербург, Чкаловская
Построение и руководство службой персонала Холдинга в полном объеме (начиная от выстраивания всех HR-процессов, формирования эффективной команды, бюджетирования, заканчивая...
Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала не менее 10 лет в крупных компаниях...