Стажер отдела по работе с персоналом (HR Marketing)
В архиве с 2 сентября 2021
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: не требуется
Стажировка, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Подробно изучить структуру и задачи агентства. Публиковать и редактировать вакансии, часто переписывать с диджитального на человеческий. Отсматривать входящий поток кандидатов.
Любовь к людям и желание работать с ними. Владение английским на уровне Upper-Intermediate. Умение работать с Google Docs.
Москва, Савёловская и еще 2
Без опыта
Работать с джоб-сайтами: отклики и «холодный» поиск кандидатов. Использовать альтернативные каналы поиска (LinkedIn, Telegram и т.д.).
Законченное высшее образование. Готовность работать 40 часов в неделю. Общие теоретические знания и желание развиваться в подборе персонала.
Москва, Кузнецкий мост
Без опыта
Отбор и скрининг резюме. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Работа с зарплатными сайтами и внутренней базой. Подключение к HR-проектам...
Большое желание развиваться в HR. Базовое представление о работе с hh.ru. Готовность работать в режиме многозадачности. Возможность работать от 4...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Мы создаём ИТ для ритейла реального времени. От доставки продуктов и товаров для дома за 15 минут до развития нового...
Опыт работы в HR подразделении (возможен до полугода). Высшее образование. Готовность учиться и погружаться в предметную область. Коммуникабельность, инициативность.
Стажер в отдел подбора персонала
40 000 – 70 000 ₽Москва, Кузнецкий мост и еще 2
Без опыта
Поиск кандидатов на открытые вакансии в наших магазинах. Проведение телефонных интервью.
Опыт работы не требуется, мы тебя всему обучим!
Без опыта
Поиск и отбор релевантных резюме. Оценка резюме, проведение первичного собеседование по телефону, назначение встреч. Разбор откликов, работа с job сайтами...
Неоконченное высшее\высшее образование. Желание развиваться в направлении подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.