Relap.io — рекомендательный проект, помогающий медиа стать лучше и к тому же заработать денег. С помощью наших технологий пользователи смотрят больше страниц на сайте и более вовлечены в потребление контента. В месяц мы отдаем 50 миллиардов рекомендаций и среди них какое-то количество рекламы. Среди наших клиентов Ria, Российская газета, КоммерсантЪ, Новая газета, Woman, Aвтовзгляд, Kanobu, медиапроекты Mail.ru Group и многие другие медиа, которые ты наверняка читаешь каждый день.

Как мы работаем:

Интернет-СМИ заинтересованы в том, чтобы их статьи чаще просматривались и чтобы у каждого читателя была большая глубина просмотра их сайта. В этом им помогают наши виджеты типа «Популярное», «Вас может заинтересовать» и т.д. Часто они выглядят как сетка из плиток, часть из которых является рекламой, которую откручиваем мы сами, а потом делимся рекламными доходами с паблишером. В итоге получается win-win схема, от которой выигрывают все =)

Технологии, которые мы применяем:

• основной язык разработки на бэкенде — это Perl. На фронтенде — это JS (React + Redux) и TypeScript, на части проектов Vanilla JS;
• также есть стек мониторинга как на бэкенде (Graphite/Grafana), так и на фронтенде (Sentry + Graphite/Grafana);
• основной OLTP-базой данных у нас выступает Postgres, OLAP — Clickhouse. Кроме того, мы используем Redis как NoSQL in-memory БД и persistent message queue broker, а также Memcache;
• инструменты разработки — Jira, Gitlab, CI/CD в нем же.

Команда:

Frontend = 7 разработчиков + lead;

Backend = 8 разработчиков + lead;

SysAdmins = 3 админа + lead;

RnD = 3 разработчика + lead + shared PM;

Project Management = Lead (вы) + 1 PM (support) + 1 PM (в поиске).

Процессы:

Баги и короткие изменения-правки попадают в support с выделенным PM и разработчиками, которые ротируются раз в неделю (2 back + 1 front) = 40–50 tasks/week. Остальные задачи сперва прорабатываются на уровне ТЗ между стейкхолдерами и PM, потом попадают в лидов разработки на декомпозицию и оценку. Оцененные задачи попадают в месячное планирование с бизнесом, а оттуда берутся в недельные планирования разработки.

По итогам недели проводятся 1 синк с C-level менеджерами (вторник) и 1 синк с стекхолдерами.

Задачи:

• руководить командой из двух проджект-менеджеров;
• собирать бизнес-требования по задачам и превращать в декомпозированные задачи с лидами;
• планировать работу команды совместно с лидами по кварталам/месяцам;
• валидировать результаты внедрения нового функционала (проверка изначальной гипотезы, на какие показатели/метрики новый функционал повлиял и как);
• помогать коллегам из бизнес-подразделений консультациями по функционалу;
• настраивать алерты в Grafana;
• достаточно простой анализ статистики (селекты в postgres/clickhouse/redash), общение с командой аналитиков по сложным кейсам;
• постановка задач дизайнерам, анализ и обсуждение макетов;
• подготовка ежемесячных/ежеквартальных презентаций с главными достижениями команды;
• поддержка и актуализация Jira;
• общение с внешними и внутренними (МРГ) партнерами по заведению или поддержке рекламных интеграций.

• обучаемость, так как будет нужно в краткие сроки усвоить огромный объем информации (проекту более 10 лет в активно развивающейся и конкурентной сфере);
• аналитический склад ума;
• базовые знания интернет-технологий, интерес к IT-сфере, а именно к веб-технологиям;
• умение спрашивать и слушать, учиться на практике;
• проактивность, ответственность, умение решать проблемы самостоятельно, умение разбираться в функционале;
• навыки деловой переписки и чтения технической документации на английском языке (например, часто приходится читать международные стандарты или спецификации);
• базовые знания SQL, чтобы разобраться в настройках сущностей, собрать статистику;
• опыт работы менеджером проекта/продукта — от 3 лет.

Будет плюсом:

• диплом топ-вуза (МГУ, МФТИ, МИФИ, ВШЭ, МГТУ и т.д.) по технической специальности;
• понимание, как устроен рынок онлайн-рекламы (RTB/programmatic);
• опыт работы с Graphite/Grafana для анализа real-time метрик;
• уверенная работа с Excel / Google Spreadsheets.

Работа в Mail.ru Group — это:

• разнообразие проектов: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, игры, электронная коммерция, мессенджеры, образование, B2B — которые помогают миллионам пользователей работать, решать бытовые задачи, учиться и развлекаться;
• сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
• экспертиза: сотрудники Mail.ru Group обладают передовым опытом, преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
• команда: вместе работаем, занимаемся спортом, участвуем в соревнованиях и отдыхаем;
• профессиональное развитие: организуем митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
• здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживаем 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
• оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
• офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
• возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Мы будем рады твоему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.