В команду HR-tech мы ищем системного аналитика в направление кадрового электронного документооборота. Это новый продукт на острие технологий и современных запросов рынка, который заменяет устаревшее подписание бумажных документов как для сотрудника, так и для работодателя.

Задачи:

• разработка системных и бизнес-требований для развития системы кадрового электронного документооборота;

• составление проектной документации и постановка задач на разработку (спецификации могут включать: сценарии, описание бизнес-процессов, схемы взаимодействия между системами и пр.);

• взаимодействие с проектной командой: менеджером по продукту, разработчиками, тестировщиками;

• взаимодействие с представителями других проектных команд при реализации смежных проектов;

• поддержка документации в актуальном состоянии;

• участие в проверке реализованной функциональности.

Требования:

• уверенное знание современных методологий описания бизнес-процессов;

• отличные аналитические способности;

• готовность и желание разбираться в действительно сложных системах и бизнес-процессах.

Будет плюсом:

• опыт в кадровом документообороте и смежных системах.