HR менеджер

от 60 000 до 80 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Ойл Энерджи – первая в России компания в нефтегазовой отрасли с горизонтальной системой управления. У нас нет руководителей, поэтому каждый сотрудник становится лидером, реализовывая свой потенциал и имея уникальную возможность развить в себе те компетенции, которые всегда подавляются у людей в жесткой иерархичной структуре.

В компании подбором и адаптацией у нас занимаются сами отделы. Но без традиционных подходов HR у нас «западают» некоторые компетенции в подборе, адаптации и мотивации персонала. Сейчас перед нами стоит вызов как можем усилить уже существующие процессы с персоналом и сохранить идеологию горизонтального управления.

Поэтому мы хотим усилить свою команду ответственным, любящим людей и разноплановую работу профессионалом по персоналу.

Если у тебя есть опыт создания/совершенствования систем работы с персоналом, ты умеешь организовывать и наполнять инфо-пространство, организовывать мероприятия и при всем этом умеешь переключаться на текучку и кропотливо работать с операционными задачами, если ты готов развиваться, приобретать новые навыки и знания, при этом ты не боишься брать на себя ответственность и работать без руководителей, смело шагаешь навстречу переменам, то обязательно откликайся на эту вакансию и, пожалуйста, напиши развернутое сопроводительное письмо о себе!

Твои зоны ответственности:

  • совершенствовать и организовывать процессы и процедуры по приему, мотивации, оценке, увольнению, адаптации персонала;

  • по запросу помогать в подборе и собеседовании кандидатов на новые роли;

  • проводить приветственные вебинары для новых сотрудников и обучать работе с корпоративными сервисами;
  • поддерживать новых сотрудников в период адаптации в компании;
  • организовывать процессы, помогающие усилению института наставничества;
  • курировать сайты по поиску сотрудников hh.ru и Зарплата.ру;
  • поддерживать, усиливать корпоративную культуру, традиции и ценности в компании, предлагать новые;
  • наполнять информационное внутрикорпоративное пространство живыми новостями, рубриками;
  • выступать заказчиком доработок внутрикорпоративных сервисов по коммуникациям;
  • организовывать корпоративные мероприятия.

Твои компетенции:

  • опыт работы на аналогичной роли от 2-х лет

  • навыки коучинга

  • высокие коммуникативные навыки

  • кругозор в HR

  • умение видеть проблемы и эффективно их решать

  • активность;
  • самостоятельность;
  • желание быть хозяином своей зоны ответственности.

Мы предлагаем тебе:

  • дружелюбную, активную и поддерживающую рабочую атмосферу;
  • оформление по ТК РФ с полным соблюдением трудового законодательства;
  • график работы 5/2 (с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00);
  • уютный офис в г. Березовский;
  • возможность обучения, личностного и профессионального роста в компании

Ключевые навыки

Внутренние коммуникации
Кадровая политика
Кадровая стратегия
Управление персоналом
Поиск персонала в открытых источниках
Организация корпоративных мероприятий
Обучение и развитие
Корпоративная культура

Вакансия опубликована 3 декабря 2021 в Екатеринбурге

Похожие вакансии