Руководитель отдела внутренних коммуникаций

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

VK — технологии, которые объединяют

Мы помогаем людям объединяться для того, что для них действительно важно. С нами ты будешь создавать и развивать сервисы для миллионов пользователей, которые помогают общаться, работать, учиться, решать бытовые задачи и развлекаться. Для нас важно делать технологии доступными для каждого и постоянно совершенствовать наши продукты.

Наша команда — это профессионалы из разных сфер, которые умеют реализовывать необычные и сложные идеи и задачи. Обмениваясь опытом, мы создаём новые идеи и достигаем большего.

Если ты любишь решать сложные задачи, экспериментировать и создавать продукты для миллионов пользователей — присоединяйся, чтобы вместе развивать интернет и определять его будущее.

VK ищет руководителя отдела внутренних коммуникаций, который поможет нам поддерживать и улучшать внутреннюю культуру в компании. Тебе предстоит не просто влиять на атмосферу в команде, настроение и мотивацию более чем 10000 коллег, но и доносить через них наши ценности до всего рынка.

У нас уникальный коллектив — с одной стороны, мы одна команда. С другой — внутри много разных бизнес-юнитов со своими задачами, спецификой работы и собственным культурным кодом. Есть и технические команды, и полностью гуманитарные. Есть москвичи и петербуржцы. Есть фронт- и бэк-офисы. Нам важен каждый сотрудник, поэтому твоей задачей будет поддержание и формирование единой культуры с учетом особенностей и потребностей каждого из команды VK.

Нам по пути, если ты разделяешь наши ценности:

  • ценишь партнерства: предстоит выстраивать отношения со стейкхолдерами разных уровней и направлений внутри компании. Важно уметь отстаивать свои позиции, при этом оставаясь гибким и открытым новому — что в разговоре с вице-президентом, что с начинающим стажером;
  • не боишься ставить под сомнение общепринятые стандарты и никогда не используешь аргумент «так принято». Прислушиваешься только к доводам, а не к должностям;
  • умеешь оценивать качество своей работы по точным метрикам и данным (цифры, вовлеченность, просмотры и т.д.), но помнишь, что любая коммуникация — это не только про цифры, но и про личное восприятие и ощущение «на кончиках пальцев»;
  • отвечаешь за свой блок работы, но считаешь крайне скверным аргументом фразу «это не моя зона ответственности»;
  • понимаешь, что внутренние коммуникации — это не про рассылки десятков писем с рассказом про то, какие мы замечательные, а про построение атмосферы доверия и открытости внутри компании.

Что предстоит делать:

  • возглавить команду по внутренним коммуникациям и культуре, проанализировав сильные стороны каждого члена команды и найдя им оптимальное применение;
  • разработать матрицу ключевых сообщений и план по донесению их до всех внутренних аудиторий;
  • поддержать и переосмыслить текущие проекты: у нас есть несколько крайне успешных и популярных у сотрудников форматов — важно не потерять их, но при этом привнести новые идеи;
  • проанализировать потребности компании и предложить новые инструменты, которые позволят повысить знание сотрудников о целях компании, их понимание этих целей, принятие целей и желание действовать в соответствии с ними;
  • плотно работать в связке с PR-командами и всеми HR-подразделениями;
  • выстроить тесные рабочие отношения со всеми ключевыми стейкхолдерами и лидерами мнений: это может быть и вице-президент, и капитан сборной команды по футболу;
  • объяснять всей команде VK все происходящее внутри и вовне компании — и еще раз объяснять. И снова объяснять. Ни один вопрос коллег не должен остаться без ответа;
  • не стесняться говорить на всех уровнях, если видишь, что какой-то процесс можно улучшить — и улучшать его.

Что тебе понадобится в работе:

  • развитое чувство эмпатии;
  • опыт работы во внутренних коммуникациях — мы смотрим не на количество лет стажа, а на реализованные проекты и их результаты. Советуем приложить портфолио;
  • стратегическое мышление и опыт составления коммуникационных стратегий — мы относимся к стратегии не как к бумажке для отчетности, а как к рабочему инструменту для всей команды, и это важно.
  • английский язык не обязателен, но будет весомым преимуществом — часть команды работает в зарубежных офисах и не говорит по-русски;
  • опыт работы во внешних коммуникациях будет серьезным преимуществом;
  • будешь работать в команде директора по бренду работодателя.

Работа в VK— это:

  • возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
  • амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
  • совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
  • работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
  • программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

Мы будем рады твоему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.​​​​​

Вакансия опубликована 7 июня 2022 в Москве

Отзывы о компании

4,2очень хорошо
Оценка Dream Job

84%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Медицинское страхование
  • Удаленная работа
Отзыв сотрудника
Июнь 2022
Прекрасная корпоративная культура, отличный коллектив, коллеги всегда помогут/подскажут
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Ведение большого проекта по созданию технологичного интранет-портала с удобными сервисами для сотрудников, запуск внутренней социальной сети, мобильного приложения.
Высшее образование (журналистика, филология, управление персоналом, маркетинг, PR, медиакоммуникации). Опыт работы во внутренних коммуникациях или смежных сферах (PR, HR-бренд...
Можешь организовать работу контент-группы, забрифовать подрядчиков и проконтролировать выполненное. Активно пользуешься соцсетями. Разрабатывать и реализовывать проекты по формированию корпоративной...
Развитие и поддержка внутренних каналов коммуникаций: корпоративные рассылки, инфоповоды, ведение социальных сетей. Внедрение и развитие коммуникационной программой, связанной с брендом...
Опыт развития внутренних коммуникаций от 3 лет. Хорошие коммуникативные навыки, проактивность, ответственность. Опыт управления командой творческих людей, выстраивания партнёрских отношений...
Работодатель сейчас онлайн
Развитие цифровых продуктов внутренних коммуникаций (Портал, мобильное приложение, мессенджер, телеграм-канал). Управление общим планом коммуникаций и мероприятий для всей компании.
Опыт организации крупных мероприятий (1500 человек). Владение продуктовым подходом и agile практики. Создание любого контента (экспертиза в текстах, видео, аудио...
Координация и развитие единой системы внутренних коммуникаций (поддержка существующих форматов и создание новых). Примеры проектов: Организация цикла работы с вовлечённостью...
Высшеее образование. Опыт работы не менее 5-ти лет. Опыт руководства системой внутренних коммуникаций/направлением внутренних коммуникаций в крупных организациях.
Организация и проведение ежегодных корпоративных мероприятий согласно утвержденного плана, в том числе крупных событий. Разработка и внедрение стратегии по внутренним...
Опыт работы на аналогичной должности в ведущих международных или крупных российских компаниях от 3 лет. Активная жизненная позиция, личный драйв...