МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Мы сейчас в поиске Java-разработчика на два основных проекта.
Первый это новый проект "Единая лимитная система", который находится в активной стадии разработки, представляет из себя мастер систему по расчету и хранению утилизации. Технический стек:
Язык Kotlin, основной фреймворк Spring(Boot, MVC, Data, Security, Cloud). Взаимодействие с БД через Hibernate ORM
Фронт на React, Redux. По межсистемной интеграции используем REST и RabbitMQ

Второй проект "Кредитный конвейер". По нему поступают задачи по доработке и развитию, доработки в основном связаны с лимитным модулем, если рассматриваем технологии:
Фронт React, Redux
Бекенд Java 8, Groovy(используем для написания скриптов, которые модифицируют логику компонентов на реактовой страничке)
Основной фреймворк Spring(Boot, MVC, Data, Security)
Взаимодействие с БД Hibernate ORM, MyBatic
Миграция через liquibase

Чем предстоит заниматься:

• Уточнение и декомпозиция поставленных задач, оценка трудоёмкости;
• Ревью проектной документации, архитектурных и технических решений, кода;
• Участие в выработке архитектурных и технических решений;
• Разработка нового функционала;
• Написание Unit-тестов;
• Наставничество и обучение новых сотрудников;
• Менторство над младшими разработчиками.

Для нас важно:

• Опыт разработки от 3 лет;

• опыт написания на Java 8+;

• Опыт работы с Spring (Boot, MVC, Data, Security);

• Опыт работы с Hibernate ORM;

• Брокеры RabbitMQ/Kafka;

• Oracle SQL.

Что мы предлагаем:

• График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис (м. Цветной бульвар);
• Корпоративная библиотека;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.