HR бизнес-партнёр макрорегиона
В архиве с 15 сентября 2022
от 300 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Варшавская улица, 23к4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом. В зоне ответственности макрорегион: магазины, распределительные центры и функциональные подразделения. Организация и контроль реализации...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом...
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
анализ эффективности HR-процессов. — оптимизация и поддержка существующих процессов управления персоналом, включая планирование, адаптацию, мотивацию и развитие. — управление внутренними коммуникациями...
Идеальный кандидат: — имеет минимум год опыта на позиции руководителя по HR. — способен вдохновлять, мотивировать и руководить командой. — высокая работоспособность и...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение клиента в процессе полного цикла HR-процессов организации. Консультация на предмет выстраивания HR-стратегии компании. Помощь компаниям в построении...
Имеет высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом). Обладает релевантным опытом работы на позиции директора по персоналу.
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Владимирская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Курирование работы HR-отдела (рекрутеров). Подбор топ-руководителей и контроль сроков закрытия линейных позиций. Анализ рынка труда и источников подбора.
Опыт работы HR-директором/ ведущим HR-менеджером от 3 лет. Опыт в общепите супер поможет влиться в команду.
Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Курирование работы HR-отдела (3 штатных сотрудника в команде). Подбор топ-офиса и контроль сроков закрытия линейных. Анализ рынка труда...
Опыт работы Ведущим HR менеджером/HR директором от 3 лет. Знания и применение эффективных инструментов рекрутмента. Знания и применения оценки...
Санкт-Петербург, Варшавская улица, 23к4