Магнит – это одна из крупнейших розничных сетей России, которая трансформируется в большую цифровую компанию.

МагнитTech – команда из 3500 IT специалистов, которая создает экосистему комплементарных сервисов (Magnit pay, Magnit mobile, DMP платформа, Программа лояльности).

В отделе разработки онлайн платформы формируется новая команда поиска, в которую ищем Golang Team lead'a.

Задачи команды:

Поиск по товарам, ценам, остаткам всех товаров, всех магазинов в онлайне ритейла Магнит. Большая нагрузка, большой объем данных. Нечеткий поиск. Текущее решение сделано на tarantool и сделано неоптимально, хотим переписать и сделать лучше.

Немного цифр:

• Количество магазинов ~ 30к;
• Количество товаров ~ 500к;
• В среднем количество товаров в магазине ~ 10-50к.

Продукт данной команды – это API для других подразделений/команд для реализации своих CJM внутри различных витрин (mobile/web/messengers).

Стек: golang, k8s, yandex cloud, prometheus, grafana, kafka, tarantool, elastic.

Задачи Team lead'a:

• Найм/мотивация/оценка своих сотрудников;
• Целеполагание;
• Активное участие в проработке архитектуры своих сервисов;
• Codereview;
• Декомпозиция и планирование задач на команду;
• Совместно с Product Owner/Manager работа с backlog;
• На старте team lead пишет код, по мере найма может не писать код, главное, чтобы команда нормально справлялась с задачами.

Что для нас важно:

• Опыт коммерческой разработки на Go от 3х лет;
• Опыт в роли team lead'a разработки от 2х лет;
• Опыт разработки микросервисов и высоконагруженных систем;
• Опыт работы с prometheus/kibana, github/gitlab, docker/k8s, Jira, confluence.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально) + премии;
• График работы 5/2 с гибким началом;
• Возможность работать как удобно: в офисе в Москве/Краснодаре или удаленно;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях;
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах;
• Дружеская атмосфера и поддержка команды;
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах.

Мы приветствуем любые инициативы и готовы развиваться вместе с кандидатами.