Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Что вас ждёт:

• Организационное и документационное обеспечение работы Согласительной комиссии, в том числе:

  - разработка мероприятий по развитию процедур, связанных с изменением квалификационного статуса контрагентов и деятельностью Согласительной комиссии;

  - консультации заинтересованных лиц по вопросам, связанным с деятельностью Согласительной комиссии, в том числе по гражданско-правовым аспектам взаимоотношений с контрагентом;

  - первичный прием обращений в Согласительную комиссию;

  - подготовка материалов к рассмотрению, а в дальнейшем и проектов решений Согласительной комиссии с учетом требований всех отраслей законодательства РФ и локальных нормативных актов компании;

  - контроль исполнения решений Согласительной комиссии;

  - обеспечение актуальности квалификационного статуса контрагентов в электронных системах;

  - информирование заинтересованных лиц о деятельности Согласительной комиссии, в т.ч. направление уведомлений контрагентам;

  - анализ решений Согласительной комиссии и подготовка отчетности с результатами анализа;

• Разработка, внедрение, контроль и оценка эффективности инструментов системы корпоративной этики и комплаенс (общих и антимонопольного комплаенс в частности)

• Координация деятельности сотрудников, осуществляющих функции в рамках системы корпоративной этики и комплаенс, в т.ч. на зарубежных предприятиях Группы НЛМК;

• Подготовка информационных и обучающих материалов по темам комплаенс и корпоративной этики, проведение комплаенс-тренингов для сотрудников и представителей контрагентов;

• Участие в проверочных мероприятиях и иных мерах реагирования по сообщениям о нарушениях, поступающих в подразделение комплаенс;

• Подготовка предложений руководителю направления комплаенс по наиболее актуальным проблемам развития корпоративной культуры в сфере этики и комплаенс для принятия управленческих решений.

Для нас важно:

• Высшее юридическое образование;
• Стаж работы в области управления системой внутреннего контроля, или в сфере, связанной с антимонопольными взаимоотношениями не менее 3 лет;
• Уверенный письменный английский и/или французский язык;
• Опыт юридического сопровождения гражданско-правовых договоров и споров;
• Опыт договорной, претензионно-исковой работы

• Работа в стабильной международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Предоставление полиса ДМС;

• Корпоративные льготы: компенсация затрат на питание, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

  спортивный зал в офисе и бесплатные групповые занятия с тренером.