Здравствуйте!
Достойные социальные условия, предоставление сотрудникам путевок в санатории, добровольного медицинского страхования, а детям сотрудников путевок в детские оздоровительные учреждения в летний период и это не все социальные льготы и компенсации.
Культура отношения высшего руководства к сотрудникам, позволяет преодолевать коммуникационные барьеры и создавать благоприятный климат в коллективе, что в результате эффективно сказывается на достижении производственных задач.
Необходимо отметить внимание к молодым специалистам, т.к. АО «Востсибнефтегаз», предоставляет выпускникам ВУЗов, возможность трудоустройства с дальнейшим карьерным ростом, политика развития молодых специалистов в целом тиражируется Компанией и я сам прошел этот путь с рабочего (вахта) до руководителя.
И конечно об уровне заработной платы, уровень считаю достойным, учитывая социальную поддержку и атмосферу в коллективе! А Всем соискателям желаю финансовой грамотности, иногда именно финансовой грамотности не хватает, а не размера заработной платы.