Мы являемся амбициозной и стабильно развивающейся IT-компанией, работающей на базе крупной мостостроительной компании России АО «Мостострой-11».

Мы разрабатываем и внедряем платформу цифрового строительства MStroy (mstroy.tech) для повышения эффективности строительной деятельности за счет возможности принятия оперативных решений на основе актуальной аналитики в режиме он-лайн (по срокам, кадрам, поставкам, финансам).

Аккредитованы Минцифрой РФ. Обладаем Грантом СКОЛКОВО (возможность отсрочки при мобилизации).

Для усиления Команды мы ищем сотрудника, влюблённого в свое дело!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Анализ и описание технических процессов строительства для разработки и усовершенствования цифровой платформы MStroy;
• Сопровождение в роли консультанта работы разработчиков при реализации цифровых решений;
• Осуществление тестирования предложенных цифровых решений на производстве;
• Участие во внедрении платформы MStroy участниками проекта (МЫ ВСЕМУ ОБУЧИМ!);
• Изучение и контроль нововведений в нормативную базу РФ по направлению информационное моделирования;
• Формирование документации (инструкции пользователя).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Высокий уровень заработной платы в зависимости от результатов Вашей работы;
• Работа в стабильной компании и полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Карьерный и профессиональный рост;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Молодой и дружный коллектив.

Требования:

• Высшее образование в строительной сфере (ПГС) (возможно в том числе в процессе обучения);
• Опыт работы от 1 года в строительстве в должности техника, инженера;
• Желание работать в амбициозном IT-проекте и разбираться в вопросах современных решений по цифровизации строительной отрасли;
• Уверенный пользователь ПК и MS Office;
• Умение вести деловую переписку;
• Умение работать с технической документацией.

Общие компетенции:

• Обязательность, ответственность и добросовестность;
• Умение самостоятельно разбираться в новом материале, документации;
• Умения работать в команде, проявлять инициативу;
• Применение гибкого, вариативного и системного подхода к постановке и решению задач;
• Оперативность при выполнении задач, поставленных руководителем;
• Проактивная жизненная позиция.