ТС "ПЯТЁРОЧКА" ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ HR BP (Бизнес-партнера по персоналу)
Готовность к разъездному характеру.
При огромном желании расти и развиваться, активной жизненной позиции, смелости и готовности вовлекаться во все процессы, возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы.
ОБЯЗАННОСТИ:
- выстраивание партнерских отношений со всеми сотрудниками команды кластера, совместная проработка стратегии работы с персоналом;
- Формирование продуктивной команды кластера совместно с директором кластера за счёт поддержки и развития талантов, трансляции ценностей и корпоративной культуры;
- достижение бизнес результатов кластера (Прибыль, товарооборот и пр.) благодаря реализации и поддержке HR стратегии компании;
- внедрение лучших рабочих подходов и лучших практик для предоставления сотрудниками услуг высокого уровня качества;
- реализация нововведений и стандартов компании в области управления персоналом для повышения бизнес-эффективности кластера;
- обеспечение высокого уровня сервиса и качества предоставляемых услуг при помощи раскрытия потенциала сотрудников и развития недостающих компетенций
- организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала;
- развитие команд через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва, реализация проектов по развитию персонала;
- управление расходами на персонал на вверенной территории;
- посещение объектов c целью реализации бизнес - процессов компании; консультационная и экспертная поддержка руководителей в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других HR-процессов;
- организация корпоративных мероприятий (конкурсов, номинаций и премий) в кластере, развитие корпоративной культуры;
- формирование и поддержание культуры партнерства , поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода;
- взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями по запросу (ГИТ, Прокуратура и пр.).
ТРЕБОВАНИЯ: - опыт в HR и/или управленческий опыт в розничной сфере (продуктовый ритейл, банки, телеком) -приветствуется;
- желательно знание/понимание основ управления персоналом, инструментов и практик развития персонала;
- уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), SAP (желательно);
- уверенная партнерская позиция, умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
- самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации;
- гибкость, умение работать в режиме многозадачности;
- желание развиваться в сфере HR, стремление работать с амбициозными задачами;
- готовность к мобильному характеру работы.
УСЛОВИЯ: - оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата;
- заработная плата состоит из оклада и премиальной части (полугодовая +годовая бонусные части )-прозрачная и объективная система премирования;
- работа в команде профессионалов, возможность расти и развиваться вместе с компанией;
- ДМС (после прохождения испытательного срока);
- оплата мобильной связи, транспортных расходов;
- корпоративный ноутбук;
- скидки на покупки в магазинах компании.