Менеджер по персоналу

В архиве с 23 апреля 2013
от 1 000 до 1 300 USD

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Поиск и подбор персонала, организация телефонных и личных интервью. Адаптация, сопровождение вновь принятых сотрудников в период испытательного срока, наставничество.
Опыт работы hr обязателен. Высшее образование (желательно психологическое, юридическое). Уверенное владение инструментами и технологиями поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного...
Автоматизация кадрового учета в программе 1С (менеджер по персоналу осуществляет функционал исполнителя в программе. Но об этом подробнее на...
Это прежде всего желание работать с людьми и развиваться в области управления человеческими ресурсами. Это "живой" ум, гибкость и острота...
Управление отделом рекрутинга и адаптации в ГК (розница, опт, логистика, транспорт). Рекрутинг сложных вакансий. Участие в построении стратегии предприятия.
Глубокие знания компетенций. Постоянное самообучение.
Поиск, подбор и привлечение персонала в штат компании. Первичный скрининг и анализ резюме, телефонные интервью. Оценка профессиональных компетенций и личностных...
Высшее образование. Ваш практический опыт в рекрутинге, навыки работать с вакансиями различного профиля. Знание методов и технологий подбора и оценки...
Содействие руководству в развитии системы внутренних коммуникаций между отделами компании. Помощь в улучшении HR процессов компании, в том числе автоматизации.
Стаж работы в сфере HR не менее трех лет, в компаниях численностью от 50 человек. Навыки подбора персонала, анализа рынка...
В области найма – выстроить четкий процесс найма и адаптации новичков и сформировать кадровый резерв для компании, а также открывающихся филиалов.
Умение работать быстро, а также добиваться быстрой работы от других. Желание и умение работать с персоналом: улаживать конфликты, мотивировать, повышать...