Крупная, активно развивающаяся компания. Вышестоящее руководство постоянно собирает обратную связь от сотрудников и часто положительно реагируют на моменты, нуждающиеся в исправлении. Внутренняя система лояльности разным процентом в зависимости от продолжительности работы в компании. Интересные, хоть и долгие и иногда водяные, внутренние тренинги. Отношения с кухней и шеф-поваром, их заинтересованность в развитии официантов и знании меню, проведение дегустаций с возможностью самостоятельно приготовить блюдо. Собственное производство благодаря которому не стыдно презентовать многие блюда гостям, зная что основа в них не магазинная, а произведенная в самой компании. Вечерний развоз даже в самые отдаленные районы города и за его пределы