Директор по персоналу
В архиве с 23 мая 2013
от 400 000 до 500 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Подбор персонала: Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребности в персонале. Подготовка и согласование профилей кандидатов и текстов вакансий.
Опыт подбора персонала различного уровня не менее 5 лет. Опыт проведения онлайн и очных собеседований. Знание трудового законодательства и кадрового...
Менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Выстраивание эффективного построения взаимоотношений в коллективе, изучение и анализ рынка труда; организация поиска кандидатов с использованием различных источников (Интернета, кадровых...
Опыт работы в качестве HR специалиста/менеджера не менее 3-х лет. Опыт подбора персонала не менее 2-х лет.
Специалист по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Участие в процессах адаптации и их совершенствование. Контроль прохождения этапов адаптации. Организация и контроль работы со стажерами. Взаимодействие с профильными...
Опыт работы в HR в крупных холдингах от 1 года. Знание основных инструментов адаптации. Опыт поведения welcome тренингов.
Откликнитесь среди первых
Руководитель проектов по обучению (IT)
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Разработка и реализация стратегии развития обучения в рамках своего направления (IT команды). Создание learning journey для IT-команд (направления data...
Опыт работы в диджитал компаниях и больших командах (от 50 продуктовых команд, более 200 чел). Понимание ИТ – специфики, профессий, контекста...
Ведущий менеджер по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Активный поиск разного уровня кандидатов на работных сайтах и в соц. сетях. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований.
У тебя есть опыт работы в данном направлении не менее 3х лет. Ты интересуешься современными методами оценки персонала и...
Менеджер по работе с персоналом
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Развитие процесса адаптации новых сотрудников. Разработка и курирование проектов по систематизации работы по подбору и адаптации сотрудников. Участие в разработке...
Успешно работал в HR / рекрутером от 1-го года. Твоим преимуществом будет успешный опыт закрытия digital-вакансий.
Москва