В red_mad_robot мы создаём цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов — и, возможно, ты один из них! Помогаем компаниям в технологической трансформации и поддерживаем стартапы, которые создают наше общее будущее.

Cейчас мы создаем удобный и безопасный магазин приложений, доступный любому пользователю и разработчику. Численность сотрудников продукта составляет порядка 200 человек и мы ищем Руководителя направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, чтобы развивать самобытную (и классную!) культуру компании.

Что предстоит делать:

• Реализация стратегии по внутренним коммуникациям и культуре внутри крупного департамента;
• Развитие корпоративной культуры: работа со стейкхолдерами, разработка и запуск спецпроектов (Например, внедрение культуры встреч или реализация плана по результату опроса вовлеченности);
• Развитие единого инфополя: ведение внутренних каналов, календаря мероприятий, написание дайджестов и основных коммуникаций, актуализация внутренней базы знаний и структуры портала, помощь командам эффективно донести любую новость;
• Внедрение принципов команды;
• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов (полный цикл от разработки и согласования бюджета до реализации);
• Организация и ведение встреч с командой, включая сбор информации и подготовка материалов (от стратегических встреч до неформальных мероприятий);
• Разработка и реализация концепции мерча;
• Организация сбора обратной связи.

• Опыт создания и/или развития корпоративной культуры на ИT-команду более 200 человек;
• Опыт работы с контентом: умение писать тексты любого объема, четко и грамотно доносить мысль, находить инфоповоды;
• Креативность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА;
• Системный подход: от снятия запроса/потребностей внутреннего клиента до реализации идей и решения задач;
• Самостоятельность и проактивность.

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других.

• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора. Пользуемся бесплатной электронной библиотекой.

• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы, прозрачная система развития и возможность карьерного роста.

• И телу приятно: работаем в удобном БЦ рядом с парком им. Горького с классным видом из окна, уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома.