Вакансия открыта в одном из дочерних предприятий.

Обязанности:

• выстраивать партнерские отношения с руководителями предприятия по вопросам управления персоналом, а также с сотрудниками Компании;
• разрабатывать стратегию работы с персоналом;
• курировать, анализировать и совершенствовать HR-процессы: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, внутренний и внешний HR-бренд, экономика труда, КДП;
• обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть, затраты на персонал, ФОТ, обученность и другие;
• разрабатывать и внедрять проекты, направление на обучение и развитие персонала, наставничество и менторство;
• управлять вовлечённостью и эффективностью сотрудников.

• высшее образование по специальности "Психология" или "Управление персоналом";
• опыт работы в качестве HR BP/HRG/HRD от 5 лет в нефтегазовой отрасли как преимущество;
• практически опыт работы в блоках HR;
• умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• эмоциональный интеллект;
• готовность работать в режиме изменений и умение выставлять приоритеты как для себя, так и для команды.

• оформление по ТК РФ с первого дня;
• конкурентная заработная плата, которая будет обсуждаться с финальным кандидатом;
• ДМС по истечении испытательного срока;
• график работы пн-чт с 9 до 18, пятница до 16.45.