Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Среди наших продуктов — виртуальная и пластиковая карта для выгодных покупок на Ozon и за его пределами, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов.

Банковские продукты динамично растут, и с ними расширяется функциональность собственного платформенного ядра: инструменты отчётности, бухгалтерии, операционки, казначейства, рисков. Эти инструменты позволяют банковскому бэк-офису автоматизировать работу, а продуктовым командам быстрее запускать новые проекты.

Мы ищем опытного менеджера на платформу банковского ядра. Он будет вести разработку новых процессов и доработку текущих для обеспечения запуска продуктов, выполнения требований различных регуляторов и бэк-офисных механик.

Вам предстоит:

• Вести в основном непродуктовые платформенные проекты банка;

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, приоритизировать задачи по доработкам микросервисов ядра банка;

• Управлять несколькими командами разработки;

• Превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT (банковской сфере) с высокой степенью самостоятельности от 3-х лет;

• Умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков с разными ожиданиями от одного проекта;

• Способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;

• Умеете отделять важное от второстепенного, структурировать требования, делить проекты на этапы;

• Умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;

• Знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;

• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете говорить с разработчиками на одном языке и доступно объяснять сложные технические вещи;

• Понимаете банковские процессы и знаете, что такое АБС Банка.

Будет плюсом, если вы:

• Работали в agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки;

• Имеете опыт разработки сервисов/механизмов/процессов для банковских АБС;

• Участвовали в автоматизации отчётов ЦБ, сверочных механик для финансовых операций;

• Знаете основы бухучёта финансовых организаций;

• Применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой (SQL, системы аналитической визуализации);

• Умеете рисовать UML-диаграммы.

Работа в Банке Ozon — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;

• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;

• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;

• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;

• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;

• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;

• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.

• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.

• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.