Начальник отдела по работе с персоналом
В архиве с 25 мая 2023
от 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Лидирование HR-процессов. Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Поддержка и улучшение процесса управления персоналом (найм, адаптация...
Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. Опыт выстраивания HR-процессов. Автономность, ответственность, энергичность. Умение генерировать идеи, реализовывать...
Ведущий менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы отдела подбора персонала. Организация массового подбора персонала. Подбор офисного персонала. Проведение телефонных интервью, участие в очных /групповых собеседованиях.
Опыт работы руководителем отдела подбора / ведущим менеджером по подбору персонала. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки.
Опыт от 3 до 6 лет
Опыт работы в HR не менее 3 лет. Законченное высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Умение подбирать специалистов, соответствующих...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы HR подразделения: отдел подбора и адаптации персонала, отдел обучения, отдел охраны труда, отдел кадрового администрирования. Координация работы всех...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции в HR сфере не менее 3 х лет. Ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем...
Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Лидирование HR-процессов. Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Поддержка и улучшение процесса управления персоналом (найм, адаптация...
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт выстраивания HR-процессов. Автономность, ответственность, энергичность. Умение генерировать идеи, реализовывать...