НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Представлять интересы НЛМК-Инжиниринг в кросс-функциональных проектах Группы НЛМК по развитию технологий BIM, проектах цифровой трансформации и разработки новых цифровых сервисов;
- Вести непрерывный поиск, апробацию и внедрение в повседневную деятельность современной методологии, инструментов и систем автоматизированной разработки проектной продукции;
- Учавствовать в ежегодном и оперативном планировании проектов по разработке проектной продукции и оказанию услуг с применением технологии BIM, участвовать в проведении BIM-тестов совместно с представителями Заказчика;
- Контролировать качество и полноту выполнения BIM-составляющей проектов НЛМК-Инжиниринг и его подрядных организаций, а также соблюдение инженерным персоналом технологической последовательности BIM-проектирования;
- Координировать деятельность направления развития ИТ-сервисов управления развития;
- Контролировать полноту и качество реализации стратегии развития ИТ-сервисов НЛМК-Инжиниринг;
- Руководить проектами в рамках своей функции.
ДЛЯ НАС ВАЖНО: - Готовность к релокации в г. Липецк;
- Опыт работы от 5 лет в качестве руководителя проектов по развитию ИТ-сервисов для промышленного проектирования;
- Знание стандартов проектного управления;
- Успешный опыт внедрения и развития BIM-технологий на промышленных предприятиях;
- Владение на уровне эксперта профильными программным обеспечением Autodesk Revit, Navisworks, уверенный пользователь MS Office (ms project, pp, visio, excel);
- Проактивная позиция,системное мышление, лидерские качества.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО: - Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
