Establish and develop HR policies, processes, and systems tailored to the needs of an international startup, ensuring compliance with local...

Proven experience (4 years) as an HR Business Partner or similar role within a fast-paced, global, and innovative environment...

Участвовать в реализации стратегии компании через HR-партнерство, управление талантами, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры.

Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет. Понимание текущих рынка труда. Успешный опыт построения эффективных HR-процессов.

Оптимизировать процессы найма и адаптации сотрудников. Адаптировать новичков в своих командах. Помогать в проведении Performance review. Разрабатывать и контролировать ИПР...

От 2-х лет опыта работы на позициях HR бизнес-партнер или HR менеджер в it сфере. Опыт выстраивания hr...

Участие в формировании подразделения в г. Москва с нуля: подбор офисных площадей, найм сотрудников согласно утвержденного плана набора и графика...

Высшее образование: управление персоналом/ экономика. Опыт работы не менее 2 лет на должностях HR BP, HR generalist, руководитель службы персонала.

Управлять всеми HR процессами в вверенном подразделении с учетом потребности. Разрабатывать и предлагать решения по улучшению работы подразделения.

Опыт работы в HR на ведущих позициях от 3-х лет. Опыт работы в IT компаниях/подразделениях. Опыт выстраивания процессов...

Размещение объявлений в различных источниках (за счет компании). Поиск и подбор персонала (в основном производственный и массовый подбор), 2-3...

Релевантный опыт работы от 1 года, готовы обучать и помогать :). Организаторские способности, коммуникабельность. Самостоятельность, готовность к работе с большим объемом...