Big Data МТС – место, где телеком данные превращаются в реально работающие IT-продукты. Мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. Самые успешные из них уже стали частью экосистемы МТС. Например, МТС Маркетолог, рекомендации в KION (МТС ТВ), услуга “Кто звонит?” или Спам blacklist.

Кого мы ищем?

Системного Аналитика на продукт МТС Аналитика

Описание продукта:

МТС Аналитика – это единая аналитическая платформа для анализа поведения пользователей в web и app приложениях экосистемы МТС.

Наша цель – эффективная рекламная атрибуция, обогащенные Big Data полезные данные о когортах, кросс-продуктовый пользовательский путь и LTV пользователя и продукта, сдобренные собственным UI для визуализации метрик и командной работы.

Мы ищем талантливых системных аналитиков, которые помогут нам создать и развивать платформу. Платформа создается с «нуля», никакого легаси.

Обязательно:

• опыт работы системным аналитиком от 3-х лет
• знание принципов API взаимодействий (REST, GraphQL), очередей сообщений и т.п.
• опыт интеграции технических систем (требования / постановка задач / приёмка)
• опыт работы с бизнес-требованиями
• опыт составления и согласования системных требований и проектной документации
• уверенные навыки SQL
• знание математической статистики

Что предстоит делать?

• участвовать в анализе работы платформы, предлагая полезные решения
• проектировать интеграционные решения внутри платформы и с внешними сервисами
• снижать time to market команды разработки – помогая с анализом и детализацией требований
• взаимодействовать со смежными командами внутри МТС помогая им воспользоваться результатами платформы
• сбор и анализ требований от внутренних и внешних заказчиков
• разрабатывать проектную и техническую документацию

Условия: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. ДМС + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей МТС, отпуск 31 день в год. Выдаем 16” MacBook Pro или Dell на выбор.

Есть ли обучение?

• Локальные конференции, митапы.
• Корпоративный университет МТС и масштабная виртуальная библиотека.
• А ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы

Какой график?

Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. Есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой.

Сколько этапов при отборе?

Не более трех:

1. HR + первое тех. интервью с лидом направления
2. Тестовое задание/второе интервью - по необходимости
3. Собеседование с PO и командой, выбор кандидатом проекта