HR BP/Специалист по кадрам

Грамотно составлять профиль кандидата на различные должности. Разработать план ввода в должность новых сотрудников и их адаптации. Активно работать с...

Опыт работы в качестве HR. Владеет навыками и инструментами для качественного и эффективного рекрутмента, а также оценки персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов, а также холодный поиск кандидатов, включая социальные сети. Проведение телефонных и очных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знания по методам оценки кандидатов. Знание источников поиска кандидатов и умение привлекать...

подбор кандидатов для закрытия текущих вакансий. - проведение собеседований. - составление вакансий, публикация вакансий на площадках. - корпоративная культура. - своевременная отчетность по результатам...

успешный опыт работы в подборе персонала. - умение разбираться в людях. - исполнительность. - скорость работы.

Поддержание работы Компании по всем вопросам, связанным с управлением персоналом. Постановка задач и контроль воронки подбора персонала. Контроль и развитие...

Опыт в области обслуживания клиентов крайне желателен. Опыт управления людьми от 2 лет. Законченное высшее или средне-специальное образование.

Найм и введение в должность новых сотрудников (в том числе Ключевых). Организация обучения персонала, координация работы по повышению и квалификации...

Законченное высшее: профильное HR и/или психология и/или педагогика. Курсы и тренинги. Успешный опыт работы. Любовь и Ответственное отношение...

Выстраиванием и улучшением процесса собеседования, оценкой подходящих нам Менеджеров по продажам — амбициозных, со схожими к нам ценностями и желанием развиваться...

Имеет опыт работы специалистом по подбору персонала в найме от полугода. Обладает опытом проведения личных или онлайн собеседований.