Руководитель отдела развития реферальной программы

В архиве с 25 июня 2023

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Реалист
Нет отзывов

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Руководство группой развития Программы лояльности: постановка планов и задач сотрудникам, мотивация и контроль работы сотрудников. Формирование бюджета ПЛ и контроль...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. MS Office, желательно Power Qwerry, умение работать в кубах.
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Развивать интернет-продажи, управлять отделом маркетинга. Развивать ассортимент товарной матрицы, поиск производителей в России, Турции, Белоруссии и Китае. (
Опыт работы отделе закупок, в сфере мебели или товары для дома от 3 лет. Мы ждем от вас экспертизы и...
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять отделом из 6 человек. Разрабатывать стратегии развития программы лояльности. Управлять P&L программы лояльности и портфеля проектов отдела.
Высшее образование (экономика, маркетинг, реклама, PR). Опыт работы не менее 2 лет на руководящей должности в маркетинге в ритейле.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Лидирование направления внешних обучающих программ. Создание стратегии развития направления и расширение линейки продуктов. Разработка концептов внешних продуктов. Управление процессом разработки...
Высшее образование. Стаж работы от 5 лет в корпоративном обучении или руководителем проектов в учебных центрах. Опыт продюсирования внешних платных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом по развитию бизнес процессов связанных со сбором, обработкой, хранением и использованием данных в компании. Описание, моделирование, анализ и...
Высшее образование. Опыт работы бизнес-аналитиком в финансовой сфере от 2-х лет. Опыт написания технических заданий, архитектурных решений и...
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование команды "с 0". Далее координация работы менеджеров из 6 человек, постановка целей и задач, контроль выполнения. Наставничество и повышение...
Креативное и нестандартное мышление. Обязательный опыт работы в аудиторской/консалтинговой компании от 3 лет. Умение не только управлять, но и...