Точечный подбор персонала. Полный цикл подбора от размещения вакансии до проведения интервью. Самостоятельный теплый и холодный поиск кандидатов. Адаптация.

Аналогичный опыт не менее 2-ух лет. Грамотная устная и письменная речь. Компьютерная грамотность. Знание и умение использовать альтернативные источники...

Построение корпоративной культуры компании. Прописание регламентов, должностных инструкций. Работа с текущими сотрудниками компании (команда до 10 человек): проработка мотивации сотрудников...

Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Опыт в адаптации сотрудников, разработке регламентов и создании корпоративной культуры.

Удобная CRM с автоматизацией. Закрывать точечные вакансии (квалифицированный персонал, ТОП-позиции, IT, back-office, технический персонал и пр.).

В идеале - опыт работы рекрутером в точечном подборе. Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, активность и ответственность. Желание работать на...

Ведение до 7 вакансий самостоятельно различного уровня. Организация процесса рекрутинг в компании. Анализ и оценка потребностей в персонале, формирование плана...

Опыт в рекрутинг от 1 года (включая закрытие вакансий в продажах). Опыт работы в онлайн школах обязателен. Знание технологий отбора...

Активный подбор и обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии через Интернет-ресурсы. Проведение первичных собеседований. Организация собеседований с руководством.

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Желание идти на контакт, много общаться и развиваться в сфере HR.

2) Нанять подрядчиков закупки рекламы. 3) Нанять помощника, который будет переписываться в директе. * Отбирать анкеты. * Проводить телефонное интервью. *

Что нужно любить, чтобы работать в проекте: * Самостоятельность. * Работать на результат. * Саморазвитие. * Честность. * Скорость. * Амбициозность.