КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ (КИЭП «ЭНЕРГОМЕРА») занимается разработкой идей и проектированием широкого спектра электротехнической продукции. Непрерывные разработки, максимально востребованные в отрасли, - наша заслуга, и мы не намерены останавливаться на достигнутом!

КИЭП "ЭНЕРГОМЕРА" - это:

- 24 конструкторских бюро с локацией в Ставрополе, Невинномысске, Новосибирске, Самаре и Чебоксарах,

- более 240 высококвалифицированных специалистов, в т.ч. более 190 разработчиков и специалистов по сопровождению продукта.

Приглашаем в свою команду профессионалов инженера-электроника 1 категории!

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• высшее образование;

• знание современной элементной базы;

• знание аналоговой и цифровой схемотехники;

• знание методов проведения технических расчетов;

• опыт в проектировании многослойных печатных плат;

• знание принципов построения микропроцессорных систем управления;

• опыт работы в САПР: Altium Designer, Solidworks (приветствуется);

• знание ЕСКД;

• наличие готовых разработок, доведенных до серийного производства;

• технический английский;

• знание протоколов CAN, LIN, SPI, TCP/IP, Ethernet;

• опыт работы с микроконтроллерами STM32.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• моделирование и расчет параметров функционирования схем;

• разработка принципиальных схем, спецификаций и топологий печатных плат изделий;

• организация изготовления опытных образцов изделий, проведение испытаний, подготовка и сопровождение выпуска серийных партий (составление программ и методик испытаний);

• выпуск комплекта технической документации согласно ЕСКД (ЭЗ, Э4, ПЭ3, ПЭ4 и проч.);

• запуск и наладка изделий на этапе разработки, совместная работа с программистами встроенного программного обеспечения и конструкторами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в г. Чебоксары,
• оформление по ТК РФ, полный социальный пакет,
• оклад + надбавку за сохранность сведений, составляющих коммерческую тайну,
• премии до 50% от оклада за участие в разработке новых продуктов,
• пятница сокращенный рабочий день,
• дополнительные "плюшки" для начинающих специалистов,
• наставничество для новых сотрудников,
• внутреннее и внешнее обучение за счет компании,
• доступ к корпоративной библиотеке.