Эксперт по подбору персонала (топ-менеджмент)

CRAFTER:
• 12 лет успешных FTL-грузоперевозок;
• головной офис в Краснодаре;
• филиалы в крупнейших городах России;
• входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний России;
• более 1000 рейсов в день;
• собственный и наемный автопарк.

В компании работает более 2260 сотрудников, и мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. Поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в Компании.
Сейчас мы очень заинтересованы в поиске сотрудника в Департамент управления персоналом на должность «Эксперт по подбору персонала».

Вакансия открыта по причине расширения: прекрасный шанс решать интересные задачи по закрытию позиций топ-уровня.

Обязанности:

• организация полного цикла подбора персонала на позиции ТОП-менеджмента;
• хантинг, хантинг, много хантинга;
• качественное закрытие вакансий руководителей высшего звена всех направлений;
• формирование профиля должности (исходя из ожиданий заказчика и задач/целей Компании);
• формирование и размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, Hunting, Executive Search;
• использование современных каналов привлечения кандидатов;
• очные и онлайн-интервью с кандидатами;
• оценка кандидатов, применение различных инструментов по оценке;
• анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения/ожидания, методы подбора персонала и т. д.);
• сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований;
• предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах;
• ведение базы кандидатов в Talantix;
• ведение ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетности;
• exit-интервью;
• onboarding.

• опыт использования: Hunting, Executive Search; boolean search, x-ray, парсинг;
• опыт поиска в LinkedIn, Instagram, Telegram, Facebook, ВКонтакте, TenChat, Telegram;
• релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от 5-ти лет;
• опыт успешного закрытия вакансий "руководитель высшего звена" всех направлений от 2-х лет;
• опыт использования современных техник оценки кандидата;
• умение работать в программах Power Point, Word, Excel, CRM для рекрутмента (в идеале Talantix), Skype/Zoom/Teams;

• высокая адаптивность, умение находить выход из любой ситуации;

• умение планировать свои действия в спонтанных ситуациях, понимание важности дедлайнов;

• системность, аналитический склад ума, ориентация на результат, гибкость;

• несгибаемый оптимизм!

• оформление по ТК РФ с 1-го дня;
• график работы гибридный;
• корпоративная мобильная связь;
• дружный коллектив;
• уровень мотивации обсуждается индивидуально.