Участие:

- в организации и координации работ по охране труда и промышленной безопасности в организации;

- в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач;

- в расследовании аварий и инцидентов на ОПО, несчастных случаев, микротравм на производстве и профзаболеваний и происшествий, анализе причин производственного травматизма, профзаболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению;

- в работе комиссии по специальной оценке условий труда, в организации взаимодействия членов комиссии по специальной оценке условий труда, созданной в организации в установленном порядке;

- в проведении проверок согласно годовому плану по охране труда и производственному контролю для выявления нарушений, которую создают угрозу здоровья и жизни работающим;

- совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

Контроль:

- за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда;

- за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равно-ценными продуктами питания;

Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Выявлять потребность в обучении работников в области охраны труда, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда.

Проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, контролировать проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда и стаж работы не менее 3 лет

или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда и стаж работы по специальности не менее 4 лет

Должен знать:

Федеральные законы, нормативно-правовые акты, нормативно-техническую документацию в сферах охраны труда;

Требования правил Ростехнадзора России;

Положения о системе управления охраной труда;

Гигиенические нормативы (ГН); санитарные правила и нормы (СанПиН); строительные нормы и правила (СНиП).

Порядок оценки уровня профессионального риска;

Методы изучения условий труда на рабочих местах;

Основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека;

Порядок проведения расследования несчастных случаев;

Правила по охране труда;

Правила производственной санитарии и противопожарной безопасности.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• график работы: 5/2;
• рабочее место: Новочеркасск, ул. Флерова А.Ф., 32Ж.;
• бесплатное обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• льготные условия кредитования в банках-партнерах;
• оказание материальной помощи сотрудникам в соответствии с Коллективным договором;
• льготные путевки в детские оздоровительные лагеря Черноморского побережья;
• проведение спортивных и развлекательных мероприятий;
• досуг, развлечения (билеты в кино, театр, выезды в аквапарк);
• компенсация стоимости питания в столовой на территории завода из расчета 150 рублей в смену (до вычета НДФЛ);
• доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом (п. Октябрьский, п. Молодежный, Автовокзал, п. Донской, г. Шахты);
• корпоративные подарки детям сотрудников;
• возможность получить медицинскую помощь в здравпункте на территории завода.