МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Сейчас наша команда запускает проект по строительству нового Корпоративного Хранилища Данных.

Чем предстоит заниматься:

• Управление процесcами производства и сопровождения разработки;
• Развитие процессов работы с метриками производства и продуктов в своих командах, контроль исполнения SLA;
• Управление техдолгом своих команд;
• Управление жизненным циклом технологий в командах, включая продвижение новых технологических решений;
• Выстраивание процессы выбора и контроля технологической реализации решений в соответствии с решениями архитектурного совета, ИТ-стратегией, технологическим стеком ИТ-систем.

Что для нас важно:

• Опыт проектирования объектов в БД, понимание архитектуры хранилищ данных, знание современных подходов к проектированию КХД в зависимости от потребностей организации;
• Опыт построения архитектуры решений, проектирования;
• Опыт написания архитектурных стандартов. Опыт согласования архитектурных документов как плюс;
• Плюсом будет опыт работы в финансовых организациях или на проектах в финансовых организациях по рефакторингу/построению DWH ( КХД)

Что мы предлагаем:

• место работы - м. Международная, возможен гибридный формат работы;

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;

• Отпуск 28 календарных дней;

• Корпоративные скидки от партнеров;

• Бесплатное обучение в IT-академии для начинающих специалистов;

• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;

• Классный мерч и награды за ваши достижения;

• Ноут и стильный welcome pack даже на удаленку;

• Доступ к электронной библиотеке;

• Льготные условия на продукты банка;

• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;

• Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.)

• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.