Организация эффективного процесса подбора персонала. Самостоятельный поиск и подбор персонала при помощи различных каналов коммуникации с кандидатами. Размещение вакансий, проведение...

Быстрый и качественный рост квалификации и опыта. Опыт работы от 2-х лет. Желание работать в команде и достигать общих...

Первичная оценка резюме. Организация и сопровождение онлайн и офлайн собеседований.

2. Проверьте наличие фото на резюме.

Наладить бесперебойный поток кандидатов на разные позиции: от линейных сотрудников до руководителей. — Построить систему адаптации для новых сотрудников разных отделов...

Высшее образование. — Опыт на аналогичной должности не менее 2 лет. — Опыт работы с различными вакансиями, умение работать не только на...

Полный цикл по подбору персонала. Адаптация новых сотрудников. Создание позитивного микроклимата в компании. Разработка регламентов и инструкций.

Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансии. Трудолюбие, любовь к своей профессии, позитив, желание расти финансово, личностно, профессионально. Грамотная устная и письменная...

Поиск персонала, направление строительство. - Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках. - Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и...

Опыт подбора линейного персонала. - Опыт подбора руководящего персонала. - Грамотная речь, коммуникабельность. - Работоспособность. - Ответственность и дисциплинированность.

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Оформление профиля компании на профильных ресурсах для подбора...

Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Инициативность и проактивность, энергичность, амбициозность. Умение работать в режиме многозадачности.