Подбор персонала на вакансии продавец- кассир (размещение вакансии, отбор резюме). Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований (онлайн и офлайн), приглашение кандидатов...

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии разного уровня (hh, linkedin, тг каналы, соц сети, авито и пр.).

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание английского языка (минимум уровень B2). Активность и ориентация на результат.

Ведение всего цикла поиска и подбора кандидатов. Взаимодействие с заказчиком на всех этапах ведения проекта. Составление описаний позиций.

Оконченное высшее образование. Владение пакетом Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение английским языком (уровень - advanced, но не...

Поиск кандидатов на различных источниках. Проведение первичного телефонного интервью. Возможность подключаться к интервью с консультантом (кейс интервью, по компетенциям, биографическое...

Потивацию, желание развиваться в рекрутменте в очень дружной команде и влиять на свой финансовый результат - у нас нет потолка по...

Поиск и подбор линейного персонала (водители категории Е и С, автослесари, механики). Создание кадрового резерва. Участие в процессе адаптации новых...

Опыт работы в подборе массовых позиций от полугода (готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием развиваться).

Поиск и подбор персонала, оптимизация сроков закрытия вакансий (офис, линейный и административный персонал розничной сети). Размещение вакансий в интернет ресурсах...

Опыт работы от 1-3 лет. Опыт работы с различными источниками подбора персонала. Знание и понимание методик оценки персонала.