Старший менеджер по стратегическому планированию компетенций (команда развития талантов)
В архиве с 22 октября 2023
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва, м. «Войковская», ул. Клары Цеткин, 2/3, каб. 534
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Размещение вакансий. Проведение собеседований. Адаптация кандидатов. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.
Обладать сильными лидерскими качествами, гибкими управленческими решениями. Обязателен опыт работы HR-менеджером от 2 лет с наймом ТОП менеджеров.
Региональный менеджер по подбору персонала
от 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование и организация процессов подбора. Ведение проектов розницы и мерчендайзинга в направлении подбора . Поиск и подбор эффективных каналов найма.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в CRM-системах, описание регламентов, стандартов.
Работодатель сейчас онлайн
HR Generalist/Менеджер по персоналу (подбор, КДП)
100 000 – 120 000 ₽Москва, Южная
Опыт от 1 года до 3 лет
Нам нужен сотрудник, не нуждающийся в дополнительном контроле и руководстве. Стремящийся своевременно и самостоятельно отслеживать все изменения, как внутри компании...
Высшее образование по специальности «Менеджмент», «Психология» или другим релевантным направлениям. Опыт работ в кадровом делопроизводстве и в подборе кадров.
Дивизионный менеджер
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Анализировать работу конкурентов. Поиск и оформление(сбор и передача документов в отдел КДП) сотрудников прошедших стажировку. Координация выхода сотрудника на...
Наличие ноутбука и телефона с поддержкой E- Сим. Готовность к разъездной и активной работе. Опыт работы в продажах либо аутсорсинге...
Москва, Таганская
Опыт от 1 года до 3 лет
Нам важно, чтобы HR сфокусировался на обеспечении эффективного функционирования персонала, построение результативной работы команды и взаимодействию во благо бизнесу.
Приветствуешь системный подход к работе. — Готов/а работать на результат и достигать поставленных целей. Преимуществом будет: Работа в аналогичном функционале...
Москва, Павелецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.
Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.
Москва, м. «Войковская», ул. Клары Цеткин, 2/3, каб. 534