Обязанности:

• выявление потребностей в укомплектовании, взаимодействие с руководителями структурных подразделений;

• подбор IT персонала и проведение отборочных мероприятий;

• реализация мероприятий по адаптации новых сотрудников;

• анализ рынка труда ИТ-специалистов и развитие новых каналов привлечения;

• формирование регулярной отчетности;

• анализ и улучшение текущих HR процессов

• высшее образование;

• успешный опыт подбора ИТ – специалистов не менее 2-х лет в крупной компании;

• глубокая экспертиза в области подбора персонала;

• опыт реализации процессов адаптации сотрудников;

• высокая степень самоорганизации;

• целеустремленность, ответственность за результат;

• отличные коммуникативные навыки, инициативность.

Ищем сотрудника с локацией в Казани. Для иногородних сотрудников есть возможность оформления ведомственного жилья.