НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработкой решений на базе PHP/Битрикс и их поддержкой на всем жизненном цикле;

• Разработкой архитектурных решений и архитектурным контролем задач;

• Управлением разработкой: анализ, декомпозиция, постановка и контроль исполнения;

• Взаимодействием с различными участниками команды, включая смежные направления,
  бизнес, подрядные организации;

• Поддержкой, консультацией пользователей и решением обращений в ITSM системе.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Понимание: HTTP, REST, MVC, ORM;

• Хорошие знания архитектуры Битрикса;

• Внедрение/создание модулей и компонентов Битрикса;

• Опыт разработки продуктов использующихся на производстве или в коммерческих целях > 1 года;

• Понимание направления развития PHP;

• Широкий кругозор в области развития платфорты Битрикс;

• Знание технологий пакетных сборщиков: composer, gulp;

• Знание паттернов программирования;

• Опыт разработки PHP от 3 лет;

• Уверенное знание PHP > 7.0;

• Знания строения и взаимодействия таблиц Битрикса (можно на примере конкретных модулей, например, социальные сети, интернет-магазин);

• Знание принципов ассинхронности и применение их на практике (генераторы, корутины, промисы, async/await, Promise/A+, ajax);

• Знание принципов конкуретного программирования;

• Знание front-end разработки: нативный JS, библиотеки js (Jquery, Vue, React, Angular), HTML5, CSS.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Возможность удаленного формата работы внутри РФ;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Релокационный пакет с нашей поддержкой;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;

• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;

• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;

• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.