HR Generalist / HR BP
В архиве с 23 ноября 2023
от 110 000 до 140 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR/HR BP
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поддержка в закрытии актуальных вакансий, соответствующих потребностям компании. Развитие и поддержка команды. Инициативность в предложении новых идей и решений, учитывая...
Опыт в рекрутменте и работе с персоналом, желательно в аналогичной или близкой по специфике сфере. Готовность к инициативным идеям и...
HR BP
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Подбор (сформировать команду первой линейки, адаптировать ее, далее формировать команды под первой линейкой). Онбординг. Разработать и внедрить процессы по управлению...
Опыт работы HR BP/ HR дженералистом от 3х лет. Опыт работы и в устоявшихся компаниях, и в старт апах...
HR-generalist
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Вести полный цикл подбора на вакантные ИТ-позиции подразделений. Лидировать процессы пребординга, онбординга, адаптации новичков. Развивать системы C&B, T...
Оконченное высшее образование по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом». Опыт работы в сфере от 2-х лет, опыт работы в...
HR-generalist
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
1. Подбор. Вакансии back office, в среднем это 2-3 позиции в месяц, с сопровождением первичной адаптации новичков на испытательном...
HR Generalist
110 000 – 150 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
110 000 – 150 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Полный цикл подбора сотрудников (ИТР -состав, бэк-офис, эксплуатация). Массовых и рабочих вакансий нет. Определение источников и каналов привлечения соискателей.
Уверенный опыт подбора вакансий разного уровня: от уникальных специалистов до руководящего состава. Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х...
Откликнитесь среди первых
HR-generalist
от 130 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 130 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Осуществление полного цикла найма. - Адаптация новых сотрудников. - Развитие и поддержание корпоративной культуры. - Разработка должностных инструкций. - Ведение отчетности.
Собственные офисные помещения и современная оргтехника! ️ Знания, опыт и традиции, высокое качество разработок и строгое соблюдение договорных обязательств! -