МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы в поиске аналитика в HR департамент, основная цель роли – выстраивание системы комплексной отчетности для функции HR и руководителей.

Эта роль подразумевает построение новых и доработку текущих имеющихся источников о вознаграждении, разработку метрик и методов расчета, а также визуализацию и презентацию рассчитанной информации.

Что нужно делать :

• строить конвейера данных (прогнозирование – отчетность – анализ);
• моделировать расходов по запросам;
• анализировать потребности заказчиков, дизайн отчетов под потребность;
• выстраивать регулярную отчетность по офису, логистике и рознице;
• разрабатывать метрики и методы отслеживания эффективности, вырабатывать рекомендации по повышению эффективности

Кого мы ищем :

• Умение писать сложные SQL-запросы и отличное знание MS Excel (написание макросов, формул, таблиц, сводных таблиц и пр.);
• работа с BI,HR аналитика;
• Опыт работы с базами данных ;
• Опыт обработки и структурирования большого объема информации.

Что предлагаем:

• Трудоустройство в штат компании по трудовому договору;
• Возможность построения успешной карьеры в крупной компании;
• Оклад + полугодовой и годовой бонус;
• График 5/2, возможность работать в гибридном формате;
• Корпоративную сотовую связь;
• Программу ДМС- это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
• 30 дней бесплатного Пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.