В команду обучения и развития персонала Лиги Ставок мы ищем человека, ответственного за направление обучения руководителей

В ВАШЕЙ ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Выявление потребностей в обучении руководителей всех уровней в компании (руководители групп, отделов, директора департаментов)
• Разработка и реализации системы обучения управленцев по средствам дистанционного, очного, внешнего обучения и т.д.
• Ведение проекта обучения директоров департаментов
• Самостоятельная разработка и проведение обучения для начальников отделов и руководителей групп

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Обладаете успешным опытом проведения обучения для управленческой аудитории
• Хорошо разбираетесь в управлении, отслеживаете тренды в области менеджмента, личной эффективности, обучения персонала и т.д.
• Являетесь хорошим прожект менеджером и координатором
• Можете выступать заказчиком обучения от лица компании
• Умеете делать дистанционные курсы/ эффектные презентации

РАБОТА У НАС – ЭТО:

• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат с гибким началом рабочего дня
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсудим на интервью
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки
• Спортивное комьюнити: мы играем в баскетбол и футбол, а еще участвуем в забегах и веломарафонах
• Комьюнити волонтеров: мы поддерживаем подопечных благотворительного фонда и организуем благотворительные события
• И всё это в комфортном офисе в центре Москвы с отсутствием формализма и кэжуал дресс-кодом