Обеспечение своевременного закрытия вакансий с применением различных методик и технологий (открытые источники, специализированные работные сайты, рекомендации, прямой поиск)

Задачи:

• Подбор персонала на различные позиции (Digital, IT, Маркетинг, Клиентский опыт)
• Взаимодействие с заказчиком и с руководителями смежных служб
• Формирование отчетности по результатам работы
• Своевременный разбор откликов и про-активный поиск кандидатов на вакантные роли

• Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2 лет
• Опыт подбора в IT направлении от 1 года
• Уверенный пользователь пакета офисных приложений Microsoft Office
• Хорошие коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности
• Внимательность, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат, умение планировать работу

• Договор ГПХ
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• Гибридный формат работы