Главный специалист отдела оценки персонала и развития карьеры
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Полёты начинаются с вас! Присоединяйтесь к наземной команде Аэрофлота
Уважаемые коллеги, в связи с формированием команды корпоративного университета мы рассматриваем кандидатов на позицию Главного специалиста отдела оценки персонала и развития карьеры.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и поддержание актуальности модели компетенций для руководящего состава и управленческого кадрового резерва
- Актуализация и адаптация нормативных документов по процессам в зоне ответственности
- Разработка и проведение оценочных мероприятий в различных форматах (в том числе подготовка тестов, анкет, опросников, центр оценки и развития)
- Подготовка индивидуальных отчетов, рекомендаций по развитию и индивидуальных планов развития
- Предоставление обратной связи по результатам оценки самим сотрудникам и их руководителям
- Разработка, ведение и поддержание в актуальном состоянии матриц квалификации персонала, разработка профилей должностей
- Методологическая помощь руководителям подразделений в формировании профилей должностей
- Разработка и проведение оценки по компетенциям в различных формах под запросы подразделений, оценки квалификации персонала
- Методологическая помощь в разработке индивидуальных планов развития по результатам оценки персонала
- Формирование данных для квартальной кадровой отчетности, годовой кадровой отчетности в зоне ответственности
Наши ожидания от кандидатов:
- Образование высшее профессиональное (экономическое, гуманитарное)
- Опыт работы по специальности от 3-х лет
- Опыт разработки профилей должностей, матриц профессионального обучения, моделей компетенций, матриц квалификаций
- Опыт организации и проведения аттестационных мероприятий
- Знание инструментов и методик оценки персонала (опросники, интервью по компетенциям, оценка 360, центры оценки и развития
- Уверенный пользователь MS Office (Power Point, Word, Excel)
- Готовность к работе с большим объемом информации
- Развитые коммуникативные навыки, аналитический способности, ответственность, умение работать в команде, внимательность
График работы:
- Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов
- Ненормированный рабочий день
Что мы предлагаем:
- Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
- Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
- Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
- Материальная помощь к отпуску
- Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
- Санаторно-курортное лечение
- Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
- Страхование персонала
- Негосударственное пенсионное обеспечение
Присоединяйтесь к нашей
профессиональной команде!
Ключевые навыки
Оценка персонала
Оценка компетенций
Аттестация персонала
Кадровый резерв
Разработка модели ключевых компетенций
Построение индивидуальных планов развития
Формирование индивидуальных планов развития
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 25 апреля 2024 в Москве
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии в этой компании
Специалист по подбору персонала, рекрутер
60 000 – 80 000 ₽Москва, Войковская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Снятие заявки на подбор персонала (разноплановые линейные позиции). Ресёч, подбор кандидатов в соответствии с профилем. Проведение предварительных телефонных и онлайн...
Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но готовы также рассмотреть выпускников профильных...
Опыт от 3 до 6 лет
Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования. Обработка данных по среднесписочной численности и фонду заработной...
Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Координация группы цифровизации и развития сервисов. Руководство проектами, связанными с повышением эффективности и качеством дистанционного обслуживания на базе контакт-центра.
Образование высшее профессиональное (экономическое, техническое, математическое, управление). Опыт от 5-ти лет в области управления проектами и бизнес-анализом, в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование табеля учета рабочего времени членов кабинных экипажей ПАО «Аэрофлот». Формирование графиков отпусков и их оперативная корректировка. Регистрация видов отсутствия...
Высшее образование. Знания и навыки в области учёта рабочего времени (приветствуется). Владение ПК на уровне опытного пользователя: Microsoft Office (Word...
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие корпоративной культуры и ее продвижение среди работников компании. Развитие внутреннего HR-бренда среди работников. Разработка и реализация проектов, направленных...
Образование высшее профессиональное (гуманитарное). Опыт работы в качестве руководителя отдела внутренних коммуникаций/PR-отдела/отдела рекламы/отдела развития бренда работодателя...
Ведущий экономист по труду
до 111 890 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка проектов перспективных годовых планов (бюджетов) по труду, заработной плате и выплатам социального характера, подготовка аналитических справок в рамках бюджетной...
Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате.
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Оценка и развитие ключевого проектного персонала. Реализация процессов оценки, обучения и развития персонала. Участие в разработке и внедрении инструментов автоматизации...
Высшее (управление персоналом, экономика и управление) или дополнительное профессиональное образование / сертификация в области управления проектами. Профильный опыт работы в сфере...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, координирование и организацию процесса обучения и развития работников УК ПМХ. Определение потребности в обучении по УК, участие в выборе...
Высшее - желательно в одной из областей: психология, социология, управление персоналом. Опыт работы от 5 лет в аналогичном направлении в крупной...
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в проектах по оценке компетенций сотрудников Банка (разработка оценочных форм и отчетов, проведение оценки, формирование отчетов, предоставление обратной связи).
Высшее образование, преимущество: «Психология» / «Управление персоналом» / «Менеджмент»/ «Экономика». Опыт работы в области развития персонала не менее 4 лет.
Москва, Кутузовская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение оценочных процедур и мероприятий по развитию. Курирование проектов кадрового резерва и карьерного развития сотрудников. Создание и реализация...
Опыт работы от 1 года. Оценочные сертификаты SHL, Talent Q , Экопси как преимущество. Опыт проведения и разработки оценочных процедур.
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение проектов по оценке корпоративных и профессиональных компетенций сотрудников компании (разработка оценочных форм, проведение оценки, формирование отчетности). Оценка кандидатов при...
Высшее образование. Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее 3 лет. Наличие оценочных сертификатов будет Вашим преимуществом.
Специалист по оценке и развитию персонала
90 000 – 90 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и ведение системы первичной адаптации и наставничества для офисного персонала и ИТР. Ведение блока обучения персонала: формирование плана обучения...
Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...