Менеджер по компенсациям и льготам
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Декретная ставка до 2027 года. Численность ГК 600+ (объем и функционал будет распределен между двумя специалистами, готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в компенсациях и льготах, например, с кадровым опытом или с опытом экономиста по труду).
- расчет и учет ежемесячных и квартальных премий разных категорий персонала;
- ведение управленческого штатного расписания и организационных структур, подготовка материалов для согласования изменений;
- ДМС и НС: тендерная и договорная работа, администрирование и учет ДМС и НС;
- бюджетирование ФОТ, анализ и контроль фактических затрат на персонал, учет движения персонала;
- составление прогнозов по расходам на оплату труда;
- методическая поддержка структурных подразделений по вопросам формирования бюджета расходов на оплату труда, системе мотивации, расчету премиальных выплат и пр.;
- участие в разработке и внедрении системы мотивации работников (материальной и нематериальной), включая доработку существующей системы мотивации;
- разработка локально нормативной документации в области нормирования и оплаты труда, включая Должностные инструкции;
- подготовка аналитической отчетности по направлениям работы;
- участие в автоматизации процессов по направлению (оптимизация процессов в текущих системах учета, доработка или внедрение программы по расчету KPI/OKR и пр.);
- работа с обращениями и запросами.
- высшее образование (экономика труда/финансы/управление персоналом);
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет и с численностью от 300+;
- знание основ трудового законодательства, экономики труда и налогового законодательства;
- знание современных форм и систем оплаты труда персонала, систем материального стимулирования персонала;
- продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных и пр.), знание 1С ЗУП 8.3;
- внимательность, ответственность, ориентация на результат, аналитическое мышление, умение работать в команде, коммуникабельность, готовность развиваться в направлении C&B.
- работа в фармацевтической дистрибьюторской Компании, одном из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ;
- возможность стать частью дружного профессионального коллектива;
- конкурентоспособный и прозрачный (официальный) доход: размер обсуждается по итогам собеседования + квартальные и годовые премии;
- ДМС после испытательного срока;
- Современный офис, удобное расположение в шаговой доступности от м. Нагатинская.
Ключевые навыки
1С: Предприятие 8
1С: Управление персоналом
Умение работать в коллективе
MS Excel
Компенсации и льготы
Расчет премий и бонусов
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 25 апреля 2024 в Москве
Отзывы о компании
3,8хорошо
Оценка Dream Job
68%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Сплоченный коллектив, адекватное и понимающее руководство, близость от метро и электропоездов, компенсация проезда из МО, возможность гибкого графика, чистый и современный офис, возможности для обучения и развития hard и soft скиллов, качественная адаптация, корпоративные мероприятия.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в формировании и реализации HR-стратегии. Формирование бюджета на персонал и контроль за его исполнением. Планирование ФОТ.
Имеет высшее экономическое или профильное образование. Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1,5 лет. Знает 1С:ЗУП.
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в разработке политик и процедур в области оплаты труда и предоставления льгот: политика оплаты труда, порядок пересмотра заработных плат...
Опыт работы на аналогичной позиции в компании с численностью от 300 чел.. Опыт работы в направлении соц. льгот, ДМС.
Москва, Крылатское и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в разработке и внедрении систем материального и нематериального стимулирования персонала. Администрирование Кафетерия льгот: (Фитнес, Питание, Топливо, НС и д...
Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом. Уверенный пользователь программы 1С ЗУП 8.3. Продвинутый пользователь Excel (Суммесли, ВПР, Индекс...
Москва, Новые Черемушки
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение организационной структуры компании и штатного расписания. Разработка и внедрение мотивационных схем для персонала бизнес-единиц. Анализ эффективности мотивации.
Опыт работы в крупных компаниях от 3х лет в направлении компенсаций и льгот. Опыт построения системы оплаты труда и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Водный стадион
Опыт от 3 до 6 лет
Администрирование системы вознаграждений: участие в разработке и описании схем мотивации для разных должностей. Администрирование системы грейдирования: разработка грейдов для новых...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт разработки системы грейдирования, внедрения, администрирования. Опыт подготовки аналитических отчетов по...
Москва, Рассказовка
Опыт от 3 до 6 лет
Формированием бюджета фонда оплаты труда персонала и выплат социального характера с разбивкой по видам выплат, подразделениям, помесячно, квартально и нарастающим...
Имеете опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет (бюджетирование ФОТ). Имеете опыт самостоятельного бюджетирования ФОТ. Получили диплом о высшем...