Мы ищем системного аналитика в команду профессионалов службы антифрод.

Основная задача нашего направления - разработать и внедрить инструменты расследований для антифрод-аналитиков. Это уникальная возможность принять участие в создании проекта антифрода с нуля в одной из крупнейших лизинговых компаний страны.

Обязанности:

• Участие в создании и реализации нового проекта, формирование предложений по развитию систем направления антифрод;

• Анализ требований, проработка архитектуры и согласование с архитектором, проектирование разрабатываемых решений, в том числе, интеграций со смежными и внешними системами;
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, смежными командами и командой разработки;
• Документирование технических спецификаций и требований;
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях – проверять доработки на соответствие требованиям, сопровождать тестирование и внедрение;
• Организация демонстрации и приёмки функционала заинтересованными лицами;
• Поддержка актуальности документации по проекту;
• Декомпозиция и анализ задач бэклога.

• Высшее образование;
• Системное мышление;
• Понимание цикла разработки (проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка);
• Опыт работы системным аналитиком в области IT- разработки от 2-х лет;
• Опыт постановки задач (с точки зрения разработки);
• Опыт разработки проектной документации;
• Опыт в построении структуры хранения данных;
• Опыт проектирования интеграций с помощью REST/API и SOAP;
• Опыт тестирования и анализа логов и показателей мониторинга.

Будет преимуществом:

• Знание UML, BPMN для описания API, процессов, структур данных (dataflow, sequence diagram,state,class);
• Понимание принципов работы и взаимодействия реляционных СУБД (Ms SQL, PostgreSQL);
• Знание и понимание HDFS/kafka.

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонусы);
• Формат: гибридный;
• + 3 персональных дня в году для личных целей;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Корпоративная пенсия;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с 1го месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Дистанционное обучение на HR платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.