Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 8 мая 2024
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов на специализированных сайтах - "Продавцы-консультанты". Приём входящих звонков от соискателей + активный холодный поиск. Проведение первичных собеседований, назначение...
Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от 6 мес. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, ответственность и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск соискателей (линейный персонал). Работа с информационными ресурсами по размещению вакансий. Проведение телефонного интервью - выявление ожиданий кандидата, оценка опыта...
Уверенный пользователь ПК (1С, Excel). Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Опыт работы в подборе персонала различных уровней от...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...
Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.
Полевой менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ты активный и динамичный? У тебя грамотная речь и ты отличный «продаван»? Ты любишь быть мобильным и не привязанным к...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; непосредственное участие в данных процессах. - Методическое руководство и организация работы...
Организация специальных событий (командообразование, праздники, обмен опытом между подразделениями). Требования: - Высшее образование. - Опыт работы в HR от двух лет на...
HR-менеджер
от 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий на позиции специалистов и линейных руководителей. - Взаимодействие с внутренними заказчиками для открытия вакансий и составления профилей потенциальных кандидатов. -
Успешный опыт в подборе персонала от 1 года с использованием интервью по компетенциям. - Желание развиваться в направлении HR и постоянно...